เพื่อแบกรับความรับผิดชอบขององค์กรที่แข็งแกร่งและสืบทอดภารกิจแห่งกาลเวลา บนเส้นทางสู่การไล่ตามความฝัน รอบตัวเราไม่เคยขาดแคลน "ผู้ดิ้นรน" พวกเขาหยั่งรากลึกในตำแหน่งต่างๆ และทำงานอย่างเงียบๆ เพื่อผลักดันเรือลำใหญ่ของ Wei Lai ไปข้างหน้าผ่านคลื่น

เมื่อ Xiang Feng เข้าร่วมกับ Wei Lai ในปี 2022 เขาเปลี่ยนจากการออกแบบระบบไฟฟ้าในอุตสาหกรรมเครื่องจักรก่อสร้างมาเป็นการออกแบบระบบไฟฟ้าของหุ่นยนต์ AGV เมื่อต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ซับซ้อนและข้อกำหนดที่มีมาตรฐานสูง เขารู้สึกสับสนและไม่สบายใจกับความสามารถของตนเองและการวางแผนอาชีพ เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน อย่างไรก็ตาม "วัฒนธรรมผู้ดิ้นรน" ของบริษัททำให้เขามีแรงจูงใจที่จะก้าวไปข้างหน้าโดยขัดกับภูมิหลังนี้

เพื่อปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนดของงานโดยเร็วที่สุด เขาใช้เวลาว่างในการศึกษาความรู้ที่เกี่ยวข้องด้วยตนเอง ค้นหาข้อมูลอย่างกระตือรือร้น ลงทะเบียนหลักสูตรการฝึกอบรมออนไลน์ และขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์ เมื่อไรก็ตามที่เขาเจอปัญหาที่เขาไม่เข้าใจเขาจะจดบันทึกไว้และค้นหาข้อมูลเพื่อหาแนวทางแก้ไขหลังเลิกงาน

ในเดือนสิงหาคม 2565 บริษัทได้รับคำสั่งเร่งด่วนจากลูกค้ารายสำคัญโครงการ Tianjin 50-ton AGV เวลามีจำกัดและมีความต้องการสูงมาก เมื่อเผชิญกับแรงกดดันดังกล่าว ทั้งทีมก็ไม่สะดุ้งเลย แต่ปรับกลยุทธ์อย่างรวดเร็วและจัดสรรทรัพยากรอย่างสมเหตุสมผลเพื่อให้แน่ใจว่าทุกลิงก์สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ในช่วงเวลานั้น ทุกคนสละเวลาพักผ่อนเกือบทั้งหมดและทำงานล่วงเวลาและแก้ไขจุดบกพร่องในเวิร์กช็อปจนถึงดึกดื่นทุกวัน แม้ว่ากระบวนการจะยากมาก แต่ทีมงานก็รักษาขวัญกำลังใจที่ดี ให้กำลังใจซึ่งกันและกัน และก้าวหน้าไปด้วยกัน ในท้ายที่สุดด้วยความพยายามร่วมกันของทีม งานไม่เพียงแต่เสร็จสิ้นตรงเวลา แต่ยังได้รับคำชมจากลูกค้าอย่างสูงอีกด้วย ประสบการณ์นี้ทำให้เขาตระหนักอย่างลึกซึ้งว่าพลังของทีมนั้นไม่มีที่สิ้นสุด และมีเพียงความสามัคคีและการทำงานร่วมกันเท่านั้นที่สามารถสร้างมูลค่าที่มากขึ้นได้ หลังจากศึกษาและฝึกฝนเป็นเวลาหลายเดือน เขาก็เติบโตจาก "ผู้มาใหม่" ในที่ทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญทางวิชาชีพและทางเทคนิคที่สามารถรับผิดชอบบทบาทของตนเองได้ และเริ่มรับหน้าที่ออกแบบและพัฒนาโครงการอย่างอิสระ

ในระหว่างการดำเนินโครงการ AGV 300 ตันของมณฑลเจียงซูในเดือนพฤศจิกายน 2566 Xiang Feng รับผิดชอบในการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีการควบคุมอิเล็กทรอนิกส์ไฮดรอลิกของยานพาหนะ เนื่องจากเทคโนโลยีการปรับกำลังไฮดรอลิกเองนี้เป็นการใช้งานใหม่ในอุตสาหกรรม AGV วัสดุอ้างอิงจึงมีจำกัดมาก ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการตรวจสอบเชิงทดลองจำนวนมาก แม้จะเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แต่เขาก็ไม่ยอมแพ้ แต่เขากลับนำสมาชิกในทีมไฟฟ้าให้ลองวิธีแก้ปัญหาใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง และในที่สุดก็สามารถฝ่าฟันปัญหาทางเทคนิคไปได้ ความสำเร็จนี้ไม่เพียงเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของบริษัทในอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังเพิ่มสีสันให้กับอาชีพการงานส่วนตัวของเขาอีกด้วย

วัฒนธรรมของผู้มุ่งมั่นไม่ใช่แค่สโลแกนเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงสภาพจิตใจ - ไม่เคยหดตัวเมื่อเผชิญกับความยากลำบากและมีความกล้าหาญที่จะเผชิญกับความท้าทาย ขณะที่ Wei Lai ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงอย่างชาญฉลาด บรรดาผู้มุ่งมั่นได้เรียนรู้วิธีค้นหาบทเรียนเกี่ยวกับความล้มเหลวและโอกาสในความทุกข์ยาก ทุกครั้งที่พวกเขาลุกขึ้นยืนอีกครั้งหลังจากล้ม ก้าวของพวกเขาก็จะยิ่งมีความมุ่งมั่นมากขึ้น เสียงเรียกร้องของ "นักต่อสู้" ดังขึ้นแล้ว ยุคใหม่คือยุคของ "นักต่อสู้" เรียก "นักต่อสู้" ทุกคนให้เปล่งประกาย